一些英国大学威胁声称，教师因罢工面取消的一些课程和研讨会，且拒绝弥补的,将受到校方惩罚。工会领导人认为，此举将会导致劳工行动延长。

       肯特大学曾表示，教师如因参与罢工面未能补上所耽搁的课程,学校将以“未按照雇佣合同完成甲方规定的工作和任务”为由，扣除其工资总额的50%~100%。该大学强硬的态度还延伸到了研究生助教岗位，这将扣除收入本就微薄的助教们很大部分的薪水，有些人可能因参加目前持续5天的罢工而损失一个多月的工资。

       英国学者、图书馆工作人员和行政管理人员举行罢工,反对大幅调整他们的养老金的提案。大学和学院工会称此举会令员工退休后每年损失1万英镑。罢工计划下周将在大约60所大学重启。

       圣安德鲁斯大学和基尔大学等学院对员工表示，他们2月22日起由于罢工而取消的课程必须补上，否则将会扣除他们的工资。所扣份额根据罢工天数实时跟进计算。

       英国大学组织主席珍妮特·比尔支持养老金调整提案。其领导的利物浦大学，告知教师,要么提供罢工缺课期间的学习材料,要么承担扣除工资的处罚。谢菲尔德大学早先也曾威胁进一步扣除工资,但最终在教师抗议之后作出了让步。谢菲尔德大学副校长基思·伯内特发表声明，称该大学不会采取“惩罚性措施”。

       英国大学和学院工会秘书长萨莉·亨特指出，肯特这类大学采取了硬碰硬的做法，承担使罢工延长的风险。“这些大学正尝试各种各样的策略来终止本次劳工行动。这些策略有一个共同点一都未起作用。”里昂·肖恩德沃尔是一位理论物理学博士，目前就职于肯特大学。这位研究生助教表示，学校正将他300镑的月薪扣除大约200到250镑。“学校方面已经采取了最严苛的办法，那就是扣除薪水，"肖恩德沃尔说道。

       牛津和剑桥大学的教职工正利用机构性抗议使校方转变养老金改革的立场。牛津大学的教师已申请于下周在全体会议中发起紧急辩论，然而校领导却发誓，届时将通过程序规则阻止任何辩论。剑桥大学副校长史蒂芬·杜普则宣布，学校已准备支付高额款项,保持现有的养老金计划不变，结束本次争端。“但值得注意的是这种做法意味着取舍，学校其他方面的预算可能因此受到影响，”杜普说。

备注：来源《阅读同源外刊时文精析》